公積金新政策將於20265438年7月+0日至20265438年7月+0日執行。
目前，社會保險壹般分為兩類:
（1）職工社會保險:這類社會保險包括職工養老保險、職工醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。主要針對農民工，也是我們平時找工作時經常掛在嘴邊的“五險壹金”之壹。
（2）居民社保:這類社保只包括兩種:居民養老保險和居民醫療保險，主要針對沒有特定工作單位的人群，比如自由職業者或農村農民。
2021起取消社保繳納:
從2021開始，壹次性社保將被取消。如果企業沒有繳納社保，可以在勞動仲裁中繳納壹次，繳納社保的參保人很難再繳納壹次。
有規則也有例外，但這種情況可以用特殊的方式處理。
（1）繳納養老保險年限不足15年的城鄉居民，可以在60歲時壹次性補繳，否則不予領取，但最長繳費年限不得超過15年。
（2）如果企業沒有按時足額為員工繳納社保，員工可以依法維權，要求企業補繳社保。
（3）離職後，社保繳納不超過3個月的，壹般允許補發。但是如果超過6個月，據說要參考我們當地的政策。
住房公積金納入強制繳納範圍:
住房公積金:住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其職工的長期住房儲蓄。
住房公積金不是社保，但也是壹項重要的福利。它允許我們申請優惠住房貸款、買房、租房等等。勞動法明確規定公司必須為員工繳納社會保險。公積金以前不是強制繳納的，但在2021的公積金管理新規中，公積金也被列為強制繳納的範圍。
自1994年公積金制度實施以來，僅在2011年允許公積金支付房租，在2013年允許公積金支付醫療費用，這表明公積金的使用範圍越來越廣。很多人對公積金的認識還停留在買房上，並認為應該取消公積金。然而，住房和城鄉建設部發布了壹項“新規”，稱將改革和完善公積金制度，大幅提高公積金制度的覆蓋面，並改善監管服務。可見，短時間內取消公積金是不現實的。為了防止公積金成為“存款”，許多城市也在轉變職能，加快公積金貸款業務。
2021公積金最新規定
首先是存款比例。單位和個人住房公積金繳存比例下限分別為5%，上限為12%。具體繳存比例由單位和個人自主選擇。同壹單位原則上只能選擇壹個單位，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。繳存比例為1%的整數倍。
第二是繳存基數，職工個人住房公積金的繳存基數調整為2019年職工月平均工資。工資按國家統計局關於工資總額構成的規定（控字【1990】第1號）計算。2020年6月65438+10月1之後新參加工作的員工，從參加工作的第二個月開始繳納住房公積金，以參加工作第二個月的工資為繳費基數。2020年6月65438+10月1之後新調入的職工，從調入當月開始繳納住房公積金，以調入當月工資作為繳存基數。繳存基數不低於本市現行最低工資標準2100元，且不超過本市城鎮非私營單位就業人員月平均工資2019的三倍，即30876元。職工繳存基數等於本市現行最低工資標準的，單位按規定為職工繳存住房公積金，經職工同意，個人繳存部分可以免征。
三是降低繳存比例或延遲繳納。繳存住房公積金確有困難的單位，可向我中心提出在2020年7月至2021期間降低繳存比例（低於5%）或暫停繳存住房公積金，待企業經濟效益好轉後再提高繳存比例或恢復繳存並在延期期間補繳住房公積金。
第四是還錢。因疫情防控需要未辦理繳存登記並及時繳存住房公積金的單位，應在疫情防控措施解除後3個月內補繳。繳費完成後，繳費當月將視為連續繳費。自願繳存人員可參照執行。
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