我不知道我應該申請華為的什麽職位。C++壹只攻城獅。說:
妳在學校做了幾個項目？
如果沒有，壹般會由公司發放。
大部分都會繼續朝著自己選擇的方向努力。
說到分發，妳掌握了多少C++？
C++11有什麽新特性？標準庫？妳用過那些第三方庫嗎(這個會決定妳自己的方向)？比如OpenCV，OpenGL，Cocox，Qt，CUDA等等。如果沒有，
根據妳寫代碼的實際經驗，妳估計有多少行？妳知道哪些算法？
這些都決定了妳在職業生涯初期的定位。
妳應聘的崗位就是妳未來想從事的崗位:很大程度上不會相差太遠，R&D的崗位也不會要求妳做銷售。
不同的職位面試程序是否不同？
是的，但是在R&D和銷售之前，職能和職位有很大的不同。如果它們與R&D的立場不同，即軟件和硬件，根據具體的方向會有具體的問題。
國內大公司面試程序壹般是三面的，華為也是。對於本科生來說，R&D職位的面試壹般都是基礎的，比如計算機網絡，各種算法和數據庫。
妳的第壹個問題:
妳應聘的職位是妳以後想從事的職位嗎？
不壹定，但也不遠。
華為手機系列哪個手機最好？可以參考壹下。
D系列:最高端，華為最強旗艦，但是華為那些年太心急了，導致D系列停產(D系列部門還在)。今年D系列有望卷土重來(2015的mates是D系列的標誌)，華為5000+級別真的是旗艦。
Mate系列:華為以大屏、續航、性能、商務為元素的次旗艦系列(現在暫時是旗艦)。推薦mate8，它擁有安卓最強的內核，技術、攝像頭、屏幕都很優秀，各方面表現都不錯。現在華為是最好的手機。
p系列:華為以時尚、輕薄、外觀、年輕為元素的次旗艦系列。p系列壹直性價比低，但是外觀絕對沒用。基本上年底買P系列會便宜很多，可以考慮。
麥芒/G/x199系列:華為中端，技術不錯，性能壹般。
榮耀系列:華為的中端，性能不錯，技術壹般。
玩系列:華為低端，性價比高。
Y/暢想/c88x系列:華為低端，手機行業質量最好的低端機，但是性能垃圾，性價比低。希望能幫到妳
妳在華為的工作經歷是怎樣的？華為是壹家對學歷要求很高的公司。再好的訓練，也要看學校。目前華為剛剛漲工資。本科月薪8K-10K。碩士9K-11K，但是很難進。幾乎不招本科生。如果妳有n年的工作經驗，妳可以加入這個俱樂部。同時我來介紹壹下華為有多累。我在手機部門兩年了。我深受感動。11年入職。目前額頭兩側的頭發已經脫落。我們在月底的星期六定期加班。我們晚上九點回家連加班都不算。早上1: 02回家對我們來說是家常便飯。我們經常被主管拒之門外。我們比牛幹得多。評價還是c，不工作天天瞎BB的都是a，算了，不多說了。附上壹個最近壹個兄弟辭職的帖子，轉自壹個內部語音論壇:今天。在這兩年的六天間隙裏。。。是的，妳沒有看錯。兩年還差六天。有人可能會問本雕，為什麽兩年不多幹壹周？呵呵呵，我告訴妳，我主管把我屌提出的考勤截止日期提前了壹周，沒跟我屌商量就批了電子流？這之後我就據理力爭了，沒有批準更改期限的工作聯系單。差壹周，N+1差半個月。。。算了，大人不記小人過。反正本收入低，也沒多少錢，忍忍吧。說起來這個收入，我在華為快兩年了，工資還是最低工資13，從來沒有漲過工資。去年的年終獎少得可憐，只比應屆畢業生多幾千塊錢。可以說，奔雕在華為是不折不扣的大盧瑟，在華為比奔雕失敗的人大概不多。窮人壹定有可恨之處。在這裏我給大家講壹下我和高帥富百付梅，壹個華為13/14級加薪50%的經歷，以及我的壹些抱怨:我為什麽要來中國做雞巴？我畢業於西北S省X市的J大學，號稱國內常春藤名校之壹，其實是沒落貴族，被S市的兄弟學校炮轟。本雕大學畢業，微電子專業，據說是救中國的。那年考研沒考好，但是三月份成績出來的時候，那叫壹個急。復試分數線漲了30分，但本只拿到了往年能過線的分數。本留校做學術狗的夢想破滅了。這時，高貴的華為公司來到本雕宿舍樓下的會議室招人。當時來招聘的領導給很多學生狗畫了壹個根本吃不完的大蛋糕。什麽專家路，工資才零花錢，年收入50w等等。本雕興奮不已，第二天毅然參加了招聘會。來招聘會的時候，還是覺得對口的工作會更好，就問有沒有海思芯片硬件工程師的職位，被告知沒有職位，就報了硬件工程師。當時覺得有點心虛，硬件工程師的範圍太廣了吧？面試的時候，我被帶到了電力工程師的面試座位上。帶著壹絲疑惑，面試過程經歷了幾輪。面試結束後，我才知道我應聘的職位和我預想的完全不壹樣，和我的專業無關。雖然都是電，我學的是弱電，但這是強電。可是本雕想，我舍不得。反正聽說本科狗畢業後從事的大部分工作都和自己的專業無關，那就硬著頭皮做個研發狗，將來在電力領域立足吧！現在想來，當時真的是雄心勃勃。接下來的幾個月，因為即將畢業，又沒有什麽好工作，所以沒有再找工作，就安心寫畢業論文，準備畢業了。8月的壹天，我來到深圳大隊訓練。經過壹周的培訓，我回到X研究所開始工作。第壹年年初華為剛到公司的時候，我什麽都不懂。對復雜的工藝壹無所知，要開發的產品也缺乏相關知識。所以我在同事和導師的幫助下測試了原型。就這樣，兩個月平平淡淡地過去了。10年6月的壹天，領導把我叫過去說:“小X，現在公司瘋狂招人，我們招聘團隊忙不過來。去全職支持兩個月。”參加過招聘的，以後會提拔當領導。不用擔心技術跟不上，技術很尷尬，誰都可以隨便做。我看好妳。“本雕當時太激動了，就開始和幾個同事每天打電話找人面試。另壹方面，做兼職HR真的很輕松，從來不加班，除了整天打電話。......
華為的R&D部門有哪些，哪些比較好？答:(1)銀行部每個銀行的部門設置不完全壹樣，但有的部門有公司業務部、個人業務部、國際業務部、資金運營部、業務部、授信審批部、風險管理部、合規部、財務規劃部、會計結算部、出納保障部、科技部、內審部、人力資源部、監察室、行政部、黨群工委、會計部、電腦部。風險控制部、資產保護部、法律部、人力資源部、個人金融部、計劃財務部、審計部、監察部、公司業務部、金融行業部、安全部、發展研究部、國際業務部、辦公室(或行政部)、黨委辦公室(含團委)、業務部、電子銀行部、董事會辦公室、代理辦公室等。(二)較好部門:1。項目融資和公司貸款部職責:負責為各種外幣和人民幣工業企業開發貸款和存款。2.房地產貸款部職責:負責開發各類外幣和人民幣房地產開發貸款、商業按揭貸款、公司按揭貸款、外國人個人按揭貸款等。3.國際業務部職責:負責發展和管理國際貿易結算和貿易融資業務。4.信貸部的職責:負責審查貸款申請和貸款管理。5.現金與匯款部的職責:負責外幣和人民幣的櫃臺業務，包括儲蓄和匯款。6.個人金融與財富管理部職責:負責開發和管理個人綜合外幣理財和信用卡業務。
問壹下，知道華為的話，告訴我哪些部門或者方向比較好。妳問的應該是華為榮耀Play 6x。榮耀暢玩6X正面采用了壹塊2.5D弧面玻璃，上下並列兩個攝像頭，該機也繼承了HONOR壹貫的後置指紋識別。配置方面，榮耀暢玩6X配備5.5英寸觸控屏，采用全新麒麟655處理器，8核，16 nm工藝。手機存儲上有3/4GB RAM+32/64GB(EMMC 5.1)ROM的存儲組合。攝像頭方面，800萬像素前置鏡頭，而後置雙攝像頭則是比較少見的1200萬像素+200萬像素的組合，配備3340 mAh電池。
華為大數據開發工程師去哪個部門？越是需要數據(hadoop)，越是有公司開始意識到數據的重要性。越上班，越找數據。空間數據(hadoop)運維，hadoop分發，數據分析，數據挖掘等。說白了，數據越來越吃香了。現在的市場需要2-3個工作經驗。hadoop正在尋找654.38+00，000份工作。
國內哪個IT公司工資最高112 IT公司？
作者是西安電子科技大學電信學院2013的畢業生。根據今年找工作的情況和身邊同學的總結，各大公司的待遇總結如下:吐血敬業，公司比較齊全。以下肯定是各大公司2013校招的數據，少數是2011和2012的數據，都有特別註明，數據的真正重要性高於壹切！所選信息全部確認，請放心參考。
這裏說的待遇都是稅前的。另外年薪也不簡單*12，因為有年終獎。互聯網公司的待遇包裏有年終獎。
下面的好處沒有具體說明。默認都是高手。如果是本科，會被指定，更關註軟件。
1，華為:本科9k~12k，碩士10~13k在R&D，服務和銷售。
客戶經理:不計本金11~14k。
法律事務:碩士12~15k
行政管理:本科6k
但是，華為在三五年後還是很強大的。這也是華為的薪酬策略。有利於想在華為長期發展的人。只是前三年比較難。如果連續三年評價b+或以上(a，b+，b，C，d)就成功了，但是壹個C就輸了三年...
2.中興:所謂碩士7300其實就是底薪5300加浮動績效工資1200加補貼400加公司給妳交的公積金。註意這個400公積金的概念！所有供款的基數是5300。換句話說，如果華為和中興這樣算工資，北京華為的工資比北京中興高1000！Xi安華為也比中興高六七百，中興實習期80%。
3.中興手機:中興子公司，固定工資6800元，餐補350元，通訊費200元，其他沒什麽，夏天壹個月高溫補貼350元，深圳，南京。
4.阿裏巴巴:阿裏今年全國只招150精英，15k * 15，秒殺國內公司。另外，他無息借了30w，壹年內買了房，買了車，娶了老婆。阿裏幫妳實現了夢想。唉，只怪自己沒學計算機。
5.中電28:雙211高手為起點，普通211高手:稅前10w到15w；11牛逼院校(清華北航、浙江大學、復旦大學、南京東南大學、交通大學):15w-20w，博士起薪18w；牛逼院校:25w-30w，博士壹次性住房補貼10w5，航天科工二院總體設計部碩士，15w起。
6.蘇州記憶科技:碩士，12w，含公積金和餐補。壹次性入駐費3000，蘇州到處都是電子芯片ic企業。感覺蘇州在下壹盤大棋，已經下的差不多了。蘇州昆山有所謂的八百裏電子走廊。
7.北京704:航天火箭，稅前，8W–10W，無獎金，簽了三年，住了壹年雙人房，後兩年自己找。
8.北京17所:稅前10w起。
9.深圳紅點:碩士6k，待遇太低。
10，途經北京:碩士9k*14，武漢上海不詳。
11，宇龍酷派:實習:R&D，京深，8000研究生，4k5本科；Xi安，研究生6400，本科生5800，京深碩士9000，Xi安碩士8000，本科學歷不詳。
12，中電54: 8.1w。
13，福建銳捷網:8k-9k，自行協商。13到14的工資和福州的銳捷不壹樣，就是10月份來的公司給的很少，銳捷網絡是9月初來的。
14，北京503: 8w稅前到10w，含獎金。
15，oppo:深圳9000，東莞8000，實習期半年6400。感覺平臺比華為小。如果去深圳，去不了騰訊、迅雷等互聯網公司就去華為。前三年錢不多，學技術才是王道。
16，去哪兒。com: 12w轉18w，自己聊，看實力。壹開始我以為是個小網站，直接......
華為兄弟，軟件測試崗好像哪個部門比較好？其實軟件開發崗和軟件測試崗本身是有區別的。無論是在華為還是其他公司，軟件開發的俗話就是敲代碼，軟件測試就是找bug。這就是工作差異。壹般來說，開發會高於軟件測試，但是高級軟件測試工程師就另當別論了。
華為有哪些部門待遇不錯？華為很多部門工資都很高，因為壓力也很大，銷售工資很高。更何況據我所知，華為銷售人員去上海壹天的招待費和餐費都是2000元，肯定是要花的。
華為在國外的工作基本都是技術支持。它去了美國，卻從未聽說過伊拉克、阿富汗或非洲的任何事情。
華為基本上每年招壹半的軟硬件，壹半的通信公司。
華為是華為的子公司，在區域上相對獨立，但是深圳華為歸總公司管理比較好。
祝妳好運~
華為壹般喜歡招什麽崗位的人，華為什麽崗位最發達？華為現在招普工嗎？