壹只鷹蛋從鷹巢滾了出來，掉進了幹草堆裏。有人發現了他，以為是個蛋，把他帶回家，放進雞舍。雞舍裏有壹只母雞。像其他蛋壹樣，她被孵化了。結果他從小就被當成雞，過著雞壹樣的生活。因為他長相奇怪，很多夥伴欺負他。他感到孤獨和痛苦。
壹天，他跟著雞在稻田裏啄谷子。突然，壹個黑影從山上飛過，小雞們驚慌失措，四處躲藏。危機過去了，大家都松了壹口氣。“剛才那是什麽鳥？”他問。他的夥伴告訴他:“這是壹只鷹，至高無上的鷹。”
“哦，那只鷹真了不起，飛得真瀟灑！”他說出了自己內心的羨慕，“如果有壹天，我能像鷹壹樣飛翔，那該多好啊！”"
“簡直是壹廂情願！”他的夥伴毫不留情地罵他說:“妳生來就是雞，連雞都以妳的醜為恥。妳怎麽能像鷹壹樣飛呢？”所謂命運，就是鷹淪落為雞窩。
2.釣魚；捕魚
從前，兩個饑餓的人得到了壹位長者的禮物，壹根魚竿和壹籃子新鮮巨大的魚。其中壹個人要了壹根魚竿，另壹個人要了壹籃子魚。他們得到想要的東西後，就分道揚鑣了。
其中壹個馬上把魚燒了吃了，死在空魚簍旁。另壹個去了海邊，因為他知道海裏有魚。當他看到大海的藍色時，他用盡全力跑到海邊，他死在了海邊。
此外，還有兩個饑餓的人，他們也得到了同樣的魚竿和壹籃子新鮮巨大的魚。不同的是，他們沒有分開。而是每頓壹起煮壹條魚，走到遙遠的海邊。
從此，他們過上了打魚的生活。沒幾年，他們自己蓋了房子，後來也娶了老婆，生了孩子，過上了幸福的生活。
3.狼的團隊精神
多麽壯麗的景色啊！在廣闊的荒野上，壹群狼踏著雪地尋找獵物。他們最常用的行軍方式之壹是排成壹列縱隊，壹個接壹個地前進。領頭的狼消耗的能量最多。作為先鋒，他率先在松軟的雪地上殺出壹條路，好讓身後的狼群保存實力。
領頭的狼累了，就會靠邊站，讓緊跟其後的狼代替它的位置。這樣它就可以跟在隊伍的最後，放松心情，養精蓄銳，迎接新的挑戰。
在壹對狼夫婦的帶領下，狼群中的每壹只狼都應該為群體的幸福承擔壹份責任。比如，母狼產下壹窩幼崽後，通常會有壹個“大叔”承擔起“主人保姆”的工作，讓母狼暫時擺脫責任，和公狼壹起進行“蜜月狩獵”。狼群中的每個成員都不想成為固定的獵人、保姆或哨兵——然而，每只狼都扮演著至關重要的角色。
早在與成年狼玩耍時，就耐心地訓練幼狼帶領狼群。他們這樣做是因為生活應該是這樣的。
成功的團體和幸福的家庭也是如此。每個成員不僅要承擔自己的義務，還要隨時準備承擔更大的領導責任。壹個群體的生命力很可能在這裏得以維持。
狼不僅與同類密切合作，還與其他種類的生物和諧相處。這樣做的目的是為了達到雙方的預期目標，有時只是為了好玩。
烏鴉就是壹個例子。克勞在太空觀測方面經驗豐富。當她發現受傷或死亡的獵物時，她通常會像信使壹樣將狼和其他烏鴉叫到現場。狼可以撕開獵物的屍體，所以它們提供給每個人足夠享用幾天的食物。
狼有時頑皮地撲向狡猾的烏鴉，烏鴉在狼吃東西時啄它的屁股。這兩種動物不僅可以和平相處，而且顯然它們之間存在著基於自然效率法則和數千年經驗的錯綜復雜的合作關系。
狼與狼之間的默契配合成為了狼成功的決定性因素。同樣，它們與人類的默契配合也有助於改善它們的生存環境。
4.勞動力的分工
壹位年輕的炮兵軍官上任後，到下屬部隊檢查演練情況，發現好幾個部隊在演練時都有同樣的情況:演練過程中，始終有壹名士兵站在炮管下，壹動不動。問了壹下，答案是:演練規程就是這麽規定的。
原來條例沿襲了馬拉火炮時代的規則。當時站在炮管下的士兵的任務是牽住馬韁，防止火炮發射後坐力造成的距離偏差，減少重新瞄準的時間。
現在大炮已經不需要這個角色了。但是沒有及時調整條例，出現了不拉馬的士兵。這位軍官的發現為他贏得了國防部的嘉獎。
5.系統
有七個人住在壹起，每天喝壹桶粥。顯然，每天喝粥是不夠的。起初，他們抽簽決定誰來分粥，每天壹份。所以每個星期，他們只有壹天是飽的，就是分粥的那壹天。
後來，他們開始選舉壹個品德高尚的人來分享粥。權力會導致腐敗，大家開始想盡辦法討好他，賄賂他，搞得整個小集團都是硝煙彌漫。然後大家開始組成三人粥委和四人選委，互相攻擊，扯皮，粥都涼在嘴裏了。
最後我想出了壹個方法:輪流分粥，但是分粥的人要等其他人都把剩下的最後壹碗拿起來。為了不讓自己吃的最少，大家都盡量平均分配，即使不均，妳也只能承認。大家都很開心很善良，日子也越來越好。