大家都知道，中國人口有14.1億多，在其中大概有7.5億人是職工人群。但在這7.5億員工人群之中，70後、80後、90之後是中堅力量。目前，最大的壹個70後已經52歲，已接近尾法定退休年齡，而最小70之後也要43歲，已過不惑之年。與此同時，最大的壹個80後現在都要42歲，最小80後33歲，在悄無聲息當中已步入中年。
第壹，生活的壓力非常大。70後、80後目前是上有老、下有小。上面還有老年人來照顧，上面有孩子要扶持。第壹批70後小孩都超過20歲，早已談婚論嫁的年紀。針對70後來說，假如資金允許的情況下，就需要掏錢給兒女購房，協助孩子結婚。與此同時，80後除開每壹個月還要繼續還款厚重的住房貸款以外，還需要聘用家教老師或是給小孩報考各種各樣輔導機構。因此，80後天天都要拼了命工作賺錢，還款住房貸款，及其撫養小孩，壓著80後們喘不過氣。
第二，中年人遭遇的是職場危機目前國內初入職場只招騁90後、00後年輕人，大部分也不願意招騁70後、80後中年人。公司喜愛招騁90後、00後年輕人主要原因是，年輕人都還沒成家立業，時間精力又十分充足，常常能夠日夜奮戰，與此同時，年輕人在為人處事上比較靈活變通。而70後、80後就不同了了，因為他們要照顧家人等緣故，不太可能接納持續日夜奮戰。因此，公司則更喜歡招騁年輕人。
此外，許多中年人在壹家企業工作中了好多年，因為水平壹般，也就只能是底層的普通員工。類似這樣的中老年員工，公司通常會在效益不好時，首先想到的是找到各種理由裁去她們，讓年輕人頂上來。因此，許多中年人為了保住這個工作，往往會在公司裏邊認真工作，委屈求全，為人正直也十分不張揚。
第三，收入在不斷地降低，可是支出壓力非常大。壹般人30-40歲這個年齡是收入持續增長的黃金時間段，40-50歲之後便開始走下坡了。但是事實上，70後、80後大部分也還欠著銀行住房貸款並沒有結清，卻要面臨收入降低的壓力，生活品質便會明顯下降。除此之外，如今消費水平每年都會上升，而中年人的收入卻還要展現下滑的發展趨勢，賺錢越來越難了。
目前，70、80後生存狀態還是比較艱苦的。不僅僅是生活不如意，還要面臨工作難找，及其收入不穩定窘境，更令人感到壓力的是，好多人到了壹定年紀以後，收入下降，還要面臨住房貸款、物價飛漲、各類生活支出提高等壓力。但是，70、80後也不要過於擔心，有壹些工作中並沒年齡上限制，例如業務員、出租車司機、個體工商戶等，這個工作通常中年人能夠憑借著自己豐富多彩的工作經歷，比年輕人做的更好，更加出色。