從名字上聽某某銀行的信用卡業務代表很好聽，但是實際是很苦澀的，有些苦是沒有人能夠理解的，在此我總結壹下幾個苦澀，但是經過這些苦澀的鍛煉也可以快速提升自我
就銀行而言，信用卡業務員其實就是發卡的壹個工具，銀行是不會給予任何相關的培訓隊的，我所見過的壹般都是招聘來業務員後簡單的介紹信用卡情況和銷售方法後直接去作業，基本上半天時間就夠了，像這樣的業務員是很難出去作業的，因此導致業務員的流動性很大
貌似管理嚴格，其實為了風險，信用卡業務員的早會晚會其實就是發表和收表，這樣的會議和保險業務員的會差別很大，沒有心理的輔導和業務的輔導。
收入與業績掛鉤，就算是天才業務員在沒有好的培訓和輔導的情況下也不會在短期內有好的業績，那麽銀行的企圖是什麽，很簡單，招聘來的業務員都會有壹定的關系網或親屬網，讓業務員去殺熟，殺完身邊的人後能去開展業務並有壹定業績的可以留下，更多的將是被淘汰。
信用卡業務員要是采用陌拜的作業模式，最簡單的就是去掃樓，那麽掃樓勢必要進寫字樓，那麽從壹層幹起爬樓而上，不小心就會被保安抓住，很可怕也很不容易
這個門就是某家公司的前臺關，想找到人填表必須要說動前臺進得門去，能進門的成功率並不高。
就算進得門了，那麽壹家公司裏少了幾個人，多的幾百人，誰是想辦卡的人那，又是壹個迷茫，如果用禮品作為誘惑引起公司內的騷動，那麽被他們老板發現肯定會被轟出去的。難呀
掃樓的成本看似不高，其實上大家算算，時間不說，交通費不說，單單壹個填表禮就得近10元，掃樓是壹個疊加成本，當日填表量越大成本越低，就算最低也得10元。
要是擺攤，壹個乙樓的食堂壹天的租金也要大幾百，試想壹下，妳壹個中午能服務幾個人填表，如果填表禮好，壹個中午最多也就30人左右，假設租金200，那麽妳的單表成本就是7元租金＋10元禮品，要知道這個是表不是卡，算上20％的不可批卡，那麽妳的成本是壹個卡將近20元。我只是粗略的算算，做信用卡業務員確實很難很不容易。
但是最近我發現了壹個新的方法可以獲得客戶信息，這些客戶都是真的想辦卡的，而且通過電話約訪後上門辦卡成功率很高，將近70％的信息可以做到壹帶三辦卡，我也不送填表禮了，目前開發壹個客戶的成本可以降低到3元錢。
問題二：我想做信用卡業務員，怎麽能進去 信用卡業務員？如果妳是指信用卡銷售的話，很多銀行都在招信用卡銷售崗啊。不過這個工作收入主要靠提成，壹般也沒有銀行編制，都是算勞務派遣的。
問題三：做銀行信用卡業務員怎麽樣 有沒有要求 1、銀行信用卡辦理業務員，要求上、下班銀行打款，但不屬於銀行的編制
2、每月會有壹定的任務要求
3、提成是和辦卡開通後的數量掛勾，所以客戶只辦卡而不開卡是沒有提成的。
具體哪個銀行好，要看妳們當地的情況，相對來說底薪基本上是壹致的，只是提成的比率有所不同。
問題四：在嗎？信用卡業務員怎麽做？ 大額信用卡申辦 最有效的兩種辦法
最有效的辦法之壹：提交財產證明
對於大額信用卡來說，銀行信用卡選擇無關緊要，緊要的是妳的財產證明是否符合這家銀行的規定。
壹般來說，財產證明包含：個人名下的房產、車產、理財產品等。
以民生銀行為例，它的大額信用卡分為：鉆石卡（20萬額度起步），豪華白金卡（8萬起步），標準白金卡（4萬起步）。
如果提供個人名下房產的話，需要的條件算是：標準白金卡要求房產價值80萬以上，豪華白金卡要求160萬，鉆石卡要求320萬以上。
但是該銀行卻不受理車產證明。
而廣發銀行、招商銀行等則受理車產相關證明。
最有效的辦法之二：以卡辦卡
以卡辦卡是辦下大額信用卡的有效辦法。還以民生銀行為例，以卡辦卡，不需另外提供任何資產證明：要求申請人已有信用卡已用半年以上，且該卡信用額度最少為4萬以上，辦理條件則是：原卡額度4萬以上可辦標準白金卡，8萬以上可辦豪華白金卡，15萬卡以上可辦鉆石卡。
申辦大額信用卡，根據銀行評分系統標準，有些條件是***用的，比如良好的信用記錄、優越的職業、穩定的高收入、高額的存款等。
推薦卡片如果辦不下，只能花錢找人。
辦ka，取 現，可找 我。
問題五：怎麽做好壹個信用卡業務員？ 走商場各個大街小巷推銷
問題六：信用卡業務員怎麽跑啊 有親戚朋友沒。。。先申請壹張真的。就是資料什麽都是真實的用親戚朋友的，叫他們幫幫忙，，不難的
剩下4張用假資料，，信用卡申請是需要過程的，沒這麽快下來。。
最好叫前輩帶帶妳，，熟悉下過程，剛開攻都比較難，，做久了就習慣了
要學會靈活壹點，，，不是他叫妳5張就5張。。。
問題七：怎麽去銀行面試信用卡業務員 問題壹：請妳自我介紹壹下
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相壹致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：談談妳的家庭情況
1、對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有壹定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：妳有什麽業余愛好?
1、業余愛好能在壹定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有壹些戶外的業余愛好來點綴妳的形象。
問題四：妳最崇拜誰?
1、最崇拜的人能在壹定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜壹個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜壹個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能搭上關系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：妳的座右銘是什麽?
1、座右銘能在壹定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、參考答案――只為成功找方法，不為失敗找借口
問題六：談談妳的缺點
1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出壹些對於所應聘工作無關緊要的缺點，甚至是壹些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：談壹談妳的壹次失敗經歷
1、不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、所談經歷的結果應是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：妳為什麽選擇我們公司?
1、面試官試圖從中了解妳求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、參考答案――我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自......>>
問題八：信用卡業務員好做嗎？ 我來告訴妳， 這行好做不，我是之前從事此行有三年多的時間，從壹名新人到資源客戶經理，從剛開始月薪只有三四千左右到月薪壹萬及以上，稅前有16萬壹年。我是陌生進入壹個城市，湊巧進入剛公司，新入公司都會有培訓的，可以說沒有任何人脈的情況下完成的。有些人說入該行業要壹定人脈，用完了就走人，我不知道他是什麽銀行，但我就是這麽壹步 步起來的。做這行，妳得先註重幾點，不然做不了多久就會走人的。
1吃苦耐勞。做這行很累的，每天都要出去跑業務。
2信心。對自己，對這個行業，現此行業幾乎飽和，且同行很多，要經得起誘惑。
3心裏承受能力強。外界的流言蜚語，妳客戶公司的管理方面，做這行和保安打交道的機會很多，有時候會和保安發生沖突。
另外，什麽專業技巧什麽的我相信妳們業務主管都會告訴妳的，妳要能克服以上最重要的幾點，就去做吧，做不到任何壹點不要選擇這行了。我是因為公司晉升問題才離職的，且走得越久越乏了，也有點懷念家鄉。
最後，加油，哪行都不好做，但哪行做得出色都混得不錯，妳是哪壹個呢？這個得看妳自己如何給自己定位了。
問題九：信用卡業務員代理怎麽聯系銀行？需要什麽要求？ 沒什麽要求，很多人都不願意幹，他們很缺人的。想做，就在網上搜索，例如想做 上海 的廣發 銀行的，就搜索“上海廣發銀行信用卡業務員”，和他們聯系，就能帶妳入職。。
這個行業和賣保險差不多，有底薪，但是也要完成任務，否則底薪也不全給，所以底薪只是名義上的。就是拿提成，壹張卡30-50元。
不好做，人員和保險公司壹樣，流動性很大。
問題十：怎麽樣做好壹名信用卡業務員？ 我以前就是壹個信用卡業務員，妳需要做好三件事，有明確客戶群也就是妳覺得妳適合跑那些地方或單位，然後就是自己的努力，壹個優秀的信用卡業務員月薪上萬沒有問題，關鍵看妳自己是否努力。