(1)身份證原件及復印件
(2)學歷證書原件及復印件
(3)近期兩寸免冠照片三張。
入境程序:
1.填寫員工簡歷。
2.向新員工發放介紹公司情況和管理制度的制度匯編，讓他們對公司有基本的工作知識，並要求他們通過公司內部網絡詳細了解情況。
3.根據新員工入職程序表逐項辦理入職手續。
4.確認員工轉入人事檔案的時間。
5.向新員工介紹管理層。
6.帶新員工到部門，把他們介紹給部門總經理。
7.通過電子郵件和內部刊物向全公司公布新員工的情況。
8.更新員工通訊錄。
9.簽訂勞動合同。
(1)2009年6月65438+10月1日，中國平安啟用了全新的標誌和標識。中國三大綜合金融服務集團之壹的中國平安此次保持低調。放棄使用了十年的地球圖形標識，強化中國平安的中文品牌名稱，直接使用“中國平安”作為標識主體，與英文名稱平安形成固定組合關系。主題顏色調整為之前的“深綠色+橘紅色”組合，以橘紅色為主，深綠色為點睛之筆。
(2)中國平安以“聚焦明天”為公益理念，致力於承擔社會責任。在依法經營和納稅過程中創造企業的商業價值；在社會中履行道德和慈善責任，在環境、教育、紅十字、社區等公益事業中貫徹企業核心價值觀。在環境公益方面，我們將繼續推進“低碳100”項目，該項目將於2011全年在麻省理工移動展覽平臺、人壽保險、信用卡電子文檔中使用和推廣，* *節約紙張約511.7噸，同時節約1。在教育公益方面，基礎教育持續推進“支教行動”項目。平安已規劃建設希望小學100多所，平安希望小學在校生5362人，獲得中國平安希望獎學金289.95萬元。高等教育方面，“勵誌計劃”項目持續推進，3905名大學生獲得1.409萬元勵誌計劃論文獎、獎學金和創業大賽獎金；在公益方面，紅十字會連續十年組織無償獻血活動，無償獻血3675萬余毫升，為2500余名造血幹細胞捐獻者無償提供保險保障計劃，捐獻總金額超過9億元；社區方面，2010年，中國平安成立了由50萬內外部員工組成的“員工誌願者協會”，廣泛開展誌願者活動。
(來源:百度百科:中國平安保險(集團)股份有限公司)