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中國銀行櫃臺(派單)或招商銀行信用卡中心欺詐檢測(官方)

我以前在這個卡中心工作。換工作是不可能的。因為客服人數龐大,壓力大,離職率高,幾乎所有的工作調動機會都是為了客服。剩下的轉崗機會是給有背景的客戶的。據我所知,有幾個客服跟領導走的很近(比如經常打球),也有家長在工行是什麽樣的。

造假檢測是沒有前途的。這個卡中心,除非妳擅長文藝,否則壹定要靠妳或者妳的家人,親戚,支行行長,支行總經理,或者妳整天跟著領導,才有機會升級。

但從基層員工到競選業務骨幹,至少用了壹兩年時間。而且同期的業務骨幹其實在09年初的競選中就擔任了基層主管,但至今沒有正式的任命文件。工資水平和普通員工壹樣,年終考核全是C級,連B級A級都不可能,說普通員工不允許有想法。

信用卡中心的假幣檢測,不僅是檢測假幣的真偽,也是為了催收假幣客戶所欠的債務。說白了就是收藏位置的細分。名義上是風險管理,但僅限於信用卡冒充客戶的風險管理。即使妳後來出來了,也不會有機會在其他銀行做風險管理工作,因為完全不壹樣。

我不知道中國銀行怎麽樣,但是我很負責任的告訴妳,如果妳辦了信用卡,妳會後悔的。畢竟青春是有限的。目前招行信用卡今年的成交率很高。大家都差不多走了。論壇早就抱怨兩年不漲工資,年終獎少,三年沒工服。然後論壇開始被禁止發言。現在單位論壇上的新帖只有兩種:壹種是行政在代表單位發壹些安撫宣傳,壹種是離職員工的告別帖。收入大幅縮水,福利也變相減少。在這個過程中,已經承諾每個員工每年生產兩套價值3000元的制服。但是08年的時候,衣服測了很多次,衣服壹直沒做出來。裁縫的時候,通過大家和裁縫之間的暗中了解,反正我們從來沒有給過廠家錢,也從來沒有開始做衣服。上海、成都、武漢。

當天下班後的裁縫,出門時裁縫還嘀咕著互相嘲笑。

反正三思而後行。如果進了招行信用卡,千萬不要有升職或者轉崗的想法。然而,如果妳的父親或母親是壹家卡中心的經理或任何壹家銀行分行的領導,那就忘了這壹點吧。

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