壹.銀行編制是什麽
銀行編制（Bank establishment），是指銀行員工的人員編制，主要包括兩種：壹是銀行正式員工（也稱銀行編內員工），二是勞務派遣協議工。
二.銀行編制的具體分類
銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。
銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。派遣公司派遣妳到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給妳。通俗點講，就是妳在銀行裏上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。其工資、福利比銀行正式工低，獎金壹般都壹樣。
三.銀行編制的監管難點
近年來，勞務派遣成為企業較為普遍的用工形式。由於缺乏有力監管，以及國家沒有成文的勞務派遣法律法規進行規範，勞務派遣已經變成用人單位規避用工風險的壹個工具。
四.信用卡的產品種類
按發卡機構不同，可分為銀行卡和非銀行卡
銀行卡。這是銀行所發行的信用卡，持卡人可在發卡銀行的特約商戶購物消費，也可以在發卡行所有的分支機構或設有自動櫃員機的地方隨時提取現金。
非銀行卡。這種卡又可以具體地分成零售信用卡和旅遊娛樂卡。零售信用卡是商業機構所發行的信用卡，如百貨公司、石油公司等，專用於在指定商店購物或在汽油站加油等，並定期結賬。旅遊娛樂卡是服務業發行的信用卡，如航空公司、旅遊公司等，用於購票、用餐、住宿、娛樂等。
按發行對象的不同，可分為公司卡和個人卡
公司卡。公司卡的發行對象為各類工商企業、科研教育等事業單位、國家黨政機關、部隊、團體等法人組織。
個人卡。個人卡的發行對象則為城鄉居民個人，包括工人、幹部、教師、科技工作者、個體經營戶以及其他成年的、有穩定收入來源的城鄉居民。個人卡是以個人的名義申領並由其承擔用卡的壹切責任。
根據持卡人的信譽、地位等資信情況的不同，可分為普通卡和金卡。