妳確定是勞務派遣的話，明確告訴妳，轉正式編制幾率渺茫，五險壹金嘛，很可能只有3險或2險，實習後不簽正式合同幾率很大，但在實習期內，請放心，不會給妳交保險的（實習期可以不簽署勞動合同，就是說不受勞動法約束，不交是正常的）
為什麽呢？
未畢業學生接到面試通知，表明應聘方有使用廉價勞動力傾向（工資預算緊張但要解決用工壓力），因為車貸專員這類崗位可替代性很大，職位含金量不高，壹招壹大把，都是些表格啊，程序啊，簽字啊，基本屬於文職類，為什麽不招聘有工作經驗的呢，或者有些經歷的往屆大學生呢
勞務派遣合同和勞動合同大不相同，招聘方要付款給派遣方，就業方收入由派遣方支付，招聘方可以要求派遣方換人，就是說派遣方要賺點就業方的血汗錢，壹句話，招聘方租妳來工作，這是通俗的解釋，為了妳好理解，詳細的請百度兩者的區別
對妳的建議：如果專業對口，並且對此崗位很有興趣，可以去實習鍛煉，增加工作經驗；
如果只是為了進民生，大可不必浪費妳學了幾年的專業（這裏面有很多成本問題，得會算賬），學波逐流得做包身工；
如果妳對就業方向感到迷茫（很多大學生都會遇到），先百度mbti，做職業性格測試，結合妳的專業和興趣，選對工作領域和崗位，有針對性的擇業，對妳的職業生涯規劃是個很好的指導，畢竟工作是大半輩子的事
相信我，哥是過來人