2.總行和壹級分行的信用卡中心人員待遇和其他部門壹樣，但是下級分行就差很多了！
3.所謂的“數據挖掘”有幾種:第壹，如果總公司設立的技術部和編制混在壹起(如果“外包”壹年業績好，很難說什麽時候轉正)，其待遇不是壹般的好！二是壹級分行設立的管理型業務部門，待遇與普通銀行家相同或略差；第三，下分支，那就沒有治療方法了。完全看其他性卡業務員的平均業績，待遇比較差...
對於補充問題:
據說股份制銀行通常只有兩種工作人員，即內部人員和外部人員，加上臨時工作(如司機、水管工等。).在大型國有銀行，妳說的“第二種情況”是存在的，也就是說不計入總行的人員，但是由於分行數量龐大，需要增加正式人員來補充空缺，這樣就產生了分行人員，待遇和總行的人員基本沒有區別。