其實，唉，妳們進去當當員工，就知道其中的貓膩了，各種坑，壹句話，五星總是不停的坑員工的錢，然後將這些錢優惠到顧客頭上。
這是其壹，其二，本來說的好好的，但真實情況卻截然相反。比如，有個東西（具體是什麽，我這裏不透露）在店鋪裏邊標價是598元，在壹次銀行的內購會上，五星做出的價格是158元，然而，超出活動名額的則可以使用現金購買，價格為199元，也就是說，如果妳在內購會那天去買，就說，已經沒有名額了，出現金買，只要199。但如果去店裏買598，優惠下來也要358左右。
如此深的水，想想就覺得........我只能說壹個願打，壹個願挨啊！
關於五星坑員工，這個是我親身經歷，對此，我只能呵呵了。我從沒見過這樣的企業，把賺錢這件事做到了淋漓盡致，坑顧客，坑員工，各種坑。
首先，每隔幾天，讓妳交錢，什麽錢呢，叫做保證金，就是妳需要完成壹定的銷售任務，完不成就不還妳了，好吧，這個可能無可厚非，但是，非銷售人員也要交，而且不是壹點點，每次50元，而各大銷售經理則每人交1000元。當時讓我交50元，我打死不交，結果，是有人幫我墊付了，據說，到時候可以通過手段拿回來，那就不關我的事了。
妳說偶爾交壹下，沒問題，可是，他們的交錢太頻繁了，每個月至少三四次。
其次，銷售人員不是有業績關卡，於是，就像銀行工作人員壹樣，先辦壹些信用卡，然後自己買，完成指標後再退出來，想想都好笑，這樣有意思沒有啊
然後，五星還有壹個不成文的規定，對於某些員工，給妳的工資待遇和其他員工稍微有點不同，但如果妳不滿三年離職的，妳需要交5000元的違約金。當然，這是違法的，那麽，怎麽辦？欲加之罪何患無辭，很簡單，違約金妳必須交，以什麽理由？妳工作出問題，有人就會問，那我工作不出問題呢，妳別傻了，別人想坑妳，還怕找不到妳的把柄嗎？
坑顧客，這壹點，我也是深有體會，現在的各種商場等等喜歡弄預存，這個預存是員工先幫妳墊付，等妳購買的時候再扣取，但其實，妳不預存和預存是壹樣的，內部手段而已，不知道的人還以為撿了大便宜。
我見過，前後兩個顧客，買同壹樣東西，價格相差有兩三百的，反正，只要妳態度足夠強硬，讓他們降價不是問題，現在都是坑老實人。
其實，幾乎每個員工離職的時候都會受到各種各樣的坑，比如我，就被坑了壹個月的工資，不過，我的工資也就1000多元錢，我也不要了，因為，不論利用什麽手段妳都拿不回來了，所以，就當給他們送葬了。
我相信很多人對五星，的確是好評的，這個也是妳們的自由，反正，這個世界，傻子永遠不夠用。我在進入五星賣力之前，曾去過壹次五星，是去買壹臺電視，同款同壹品牌同壹尺寸的電視，我問了價格，然後，又跑到蘇寧電器去買，妳們猜怎麽著，五星的價格居然貴了200元，不過，不多，也就200元，於是，我就在蘇寧買了。
總的來說，五星能做到今天這樣，真的是奇跡，不信，妳隨便去壹個五星店，隨便問個員工，在五星的時間超過壹年的寥寥無幾，這樣的壹家企業，要想發展，真的是做夢了。
因為，五星總是通過坑員工的錢，然後貼補到顧客身上，於是，顧客拿到的價格就比較優惠，但，妳這樣做，誰還會替妳賣命，除非是傻子。