山西運城晉商銀行招聘條件

晉商銀行股份有限公司運城分行是晉商銀行總行下屬的地級分行，經山西銀監局批準設立。現面向社會招聘人才。我們將為行業內的每壹位員工提供有競爭力的薪酬和良好的培訓，並享有公平的晉升和職業發展機會。誠邀有誌之士，大展宏圖！1.招聘崗位招聘辦公室、風險合規管理部、公司業務部、個人業務部、業務部、審計部、信息技術部負責人及部門工作人員若幹名。報名時間:2010 10 10月26日-110 10月5日。工作地址:山西省運城市。二、基本招聘條件1。本人認同晉商銀行的發展目標、經營理念和企業文化，具有強烈的責任感、事業心和開拓精神；2、具有良好的政治思想素質和職業道德，團結協作，愛崗敬業，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；3.具備崗位所需的資格要求和監管部門的資格審查條件；4、身體健康，五官端正，無不良嗜好；5.科室負責人年齡在40周歲以下，具有全日制本科以上學歷、中級以上職稱，並有3年以上擔任相關學科負責人的工作經歷；6.部門員工35歲以下(含營業部櫃員)，全日制本科及以上學歷；7.有豐富工作經驗和客戶資源者可適當放寬。三、招聘崗位具體要求及人數(壹)辦公室1。編導(1) (1)較強的文字組織能力、表達能力和溝通協調能力；(2)良好的宏觀經濟分析能力和較強的政策研究能力；(3)具備專業的財務和管理知識；(4)熟悉公司治理等相關工作，具備壹定的財務管理能力。2.壹般職員(3) (1)具有較強的計劃、分析、洞察和執行能力，優秀的口頭和書面溝通能力；(2)熟悉公司的管理和運營模式，具有較強的理解和判斷能力；(3)熟悉財務工作並有壹定相關工作年限；(4)認真嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強，責任心強。(二)風險合規管理部1。總經理(1) (1)熟悉國際國內經濟金融形勢和發展變化規律，精通宏觀經濟政策和監管部門政策法規，具有較強的經濟金融研究能力和行業分析能力；(2)精通信用風險識別和計量的方法和工具，精通財務分析、項目評估、組合風險管理、國際貿易融資風險管理等理論方法和實務操作，具有較強的信用風險分析和判斷能力；(三)熟悉商業銀行各項主要業務，具有風險管理和信貸審查的專業知識和經驗，具有較強的信貸決策和風險防範化解的專業能力，組織和綜合協調能力強；(四)熟悉金融法律、法規和國家有關銀行業監管的規定；較強的政策把握和管理協調能力；(5)具有律師資格者優先。2.壹般工作人員(2) (1)熟悉經濟、金融、風險控制等相關知識，熟悉各種金融工具；(2)熟悉信貸業務知識和操作流程，具有較強的風險識別能力和組織管理能力；(3)三年以上風險計量/管理工作經驗；(4)信貸審查經驗豐富；具有較強的識別和解決信貸客戶經營和財務狀況風險的能力；良好的計算機技能。(三)公司業務部1。總經理(1) (1)能夠根據全行的經營目標和要求，制定並完成所轄公司條線的整體發展規劃和經營戰略，並組織實施；(二)能夠完成轄內法人銀行內外部信息的收集、歸納、統壹發布和管理、信息平臺和窗口建設及維護；(3)牽頭制定轄內法人銀行人力資源機制，完成法人條線和員工的培訓、考核和管理；(4)完成轄內公司條線內外部部門之間的協調和監督；(5)職業年限要求5年，具有良好的風險管理意識、組織管理能力和溝通協調能力，穩定的客戶資源和良好的社會關系。(6)較強的活動組織、營銷拓展能力和創新開拓能力。2.客戶經理(若幹)(1)有金融行業從業經驗，或有行業背景和客戶資源；(2)較強的活動組織、營銷拓展能力和創新開拓能力。(3)有穩定的客戶資源和良好的社會關系。(四)個人銀行部1。總經理(1) (1)根據總行整體戰略，牽頭制定並組織所轄分行個人銀行業務發展戰略和營銷戰略；(2)熟悉當地市場客戶群體的基本情況，能夠及時組織調研和合理細分；(3)根據市場的不同需求，結合我行個人銀行的成熟產品，完成營銷策劃和品牌建設；(四)負責完成轄內分行個人銀行業務計劃、考核管理和統計分析，組織個人銀行管理團隊的建設、考核、管理和培訓；(5)專業年限要求5年，具有壹定的組織領導和綜合協調能力，有穩定的客戶資源和良好的社會關系。(6)熟悉銀行理財、營銷、IT支持等業務；(7)有AFP、CFP等資格證者優先；(8)較強的活動組織、營銷拓展能力和創新開拓能力。2.客戶經理(若幹)(1)熟悉銀行理財、營銷、IT支持等業務；(2)有AFP、CFP等資格證者優先；(3)較強的活動組織、營銷拓展能力和創新開拓能力；(4)有穩定的客戶資源和良好的社會關系。(5)營業部1。董事(1) (1)較強的組織協調能力，良好的表達和溝通能力；(2)良好的宏觀經濟分析能力；精通商業銀行操作；(3)有崗位監督和會計工作經驗，風險防範意識強。2.大堂經理(2) (1)熟悉銀行前臺日常工作內容和流程；(2)認真嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強，普通話標準，溝通和應急能力強；(3)儀表端莊，作風正派，具有良好的人際溝通能力和親和力；(4)有銀行工作經驗者優先。3.部分壹般工作人員(櫃員)有2年以上商業銀行本外幣公司、個人、信用卡、現金工作經驗；熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程和計算機會計系統；有很強的責任心，團隊合作精神和很強的執行能力。(6)審計部1。總經理(1) (1)具有5年以上銀行審計經驗；(2)認真嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強；(三)熟悉法律法規，掌握監管部門對金融機構經營管理的要求；(4)熟悉財務工作，具有會計師、審計師等相關資格證書者優先。2.壹般職員(1) (1)有3年以上銀行審計經驗；(2)認真嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強；(三)熟悉法律法規，掌握監管部門對金融機構經營管理的要求；(4)熟悉財務工作，具有會計師、審計師等相關資格證書者優先。(七)信息技術部1。總經理(1) (1)較強的組織協調能力，良好的表達和溝通能力；(2)熟悉銀行信息技術和銀行業務的應用；全面掌握IT服務管理、IT運維管理、IT安全管理等相關理論，具有實踐經驗和較強的管理協調能力；(3)具有擔任商業銀行分支機構信息技術部負責人的工作經歷。2.總參(1) (1)計算機及相關專業；(2)熟悉計算機網絡、軟件、數據庫等專業知識，具備科技管理、技術維護、應用開發等崗位所需的工作能力和經驗，具有良好的團隊精神；(3)熟悉銀行業務流程。三。招聘相關事宜1。登錄晉商銀行網站(www.jshbank.com)，下載晉商銀行考生報名表，填寫個人所有相關信息(身份證、最高學歷學位證書、職稱技能證書及近期免冠照片)並發送至學科欄晉商銀行人力資源部郵箱(jsllzp@126.com)。2.招聘將通過面試和筆試進行。報名截止後7天內未接到電話通知者，視為資格初審不合格。資格審查結束後，面試時間、地點另行通知，不邀請來電。3.未被錄用者的材料將予以保密，不予退還。