首先不推薦沒畢業的同學進去實習，因為所有實習工資都是要交20%的稅的，還有實習是不算工齡的，我們部門有人實習了3個月，簽正式協議後再試用6個月，據說授權員那邊有實習6個月，再試用6個月的。
其次是大家關心的待遇問題，首先不算浦發銀行編制，即便是和信用卡中心簽的合同，由於之前浦發的卡中心是和花旗合作的，所以是卡中心編制，這也就是說大家別看浦發銀行平均年薪46W，卡中心跟這個沒有任何關系。
談談我的待遇吧，我是應屆畢業生進去工作的，實習了壹個月，工作到離職2年，沒有漲過1分錢工資，每個月到手稅前大概4000左右，交完金只能呵呵了。原本所有員工是有帶薪病假5天和合規假的，不過今年換了個總經理，取消了上面的福利，我也就去年享受了3天的合規假和5天的帶薪病假，今年就沒了。
原本我們部門上班是很輕松的，衣著很隨意，畢竟就拿這點錢嘛，但是自從換了總經理，原本過節會發200塊，沒了。8天假期，沒了。我們原本指望信用卡中心十周年會發點錢，也沒有了。壹個公司連10周年都壹分錢不發，還有什麽指望？去年離職前，年終就拿了1000多塊年終獎，呵呵，銀行的年終獎只有1000多塊。據說授權員還要慘，每天除了吃飯就沒有休息，因為他們邊做欺詐偵測，只要有人用卡，他們就要偵測交易，還要接客服的電話很忙的。大概除了客服就是授權員最可憐吧，但是客服工資會多壹點，因為有提成。
我的授權小夥伴前幾天還說讓我幫他推薦工作，因為他們上班要上交手機了，他是這麽跟我形容他的待遇的，每天要接幾百個客服電話，因為只有客服和授權是24小時工作的，所以客服培訓的時候就是有事不懂問授權。領導蠢的讓人無語，他們部門三個領導都是女的，能坐上領導的位置就因為之前的領導什麽的都跑掉了。他因為要輪班，所以稅前到手比我多壹點，大概4500左右，年終獎1000多點，他們部門的應屆生，去年過年連年終獎都沒有的，今年大概已經離職了30%的人了。
如果妳是應屆生實在找不到工作的話，可以考慮去卡中心，但是千萬別去授權和客服這兩個職位。