1.《中華人民共和國公務員法》規定，國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員擔任的職務和承擔的責任，設定公務員領導職務和職級序列。公務員的領導職務是根據憲法、有關法律和機構規範設置的。領導職務的級別分為:國家正職、國家副職、省正職、省副職、局正職、局副職、縣副職、縣副職、鄉副職、鄉副職。綜合管理類公務員的職級序列分為:壹級巡視員、二級巡視員、壹級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、壹級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、壹級科員、二級科員。綜合管理以外職位的公務員職級序列，根據《中華人民共和國公務員法》由國家另行規定。
2.根據2018年2月29日NPC第十三屆人大常委會第七次會議修訂的《中華人民共和國公務員法》，對中華人民共和國公務員的職務、職級、等級作如下規定:
第十六條國家實行公務員職務分類制度。
根據公務員職位的性質、特點和管理需要，公務員職位分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類。根據該法，對有特殊崗位需要單獨管理的，可以增加其他崗位類別。每個工種的適用範圍由國家另行規定。
第十七條國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員所擔任的職務和承擔的責任，確定公務員的領導職務和職級序列。
第十八條公務員擔任領導職務符合憲法、有關法律和制度規範。
領導職務的級別分為:國家正職、國家副職、省正職、省副職、局正職、局副職、縣副職、縣副職、鄉副職、鄉副職。