法律分析：終止調解壹般就是無法達成壹致，調解就會終止。對於調解不成的民事糾紛，調解組織（或司法所）應當終止調解，並告知當事人可以依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護自已的權利。
法律依據：《中華人民***和國民事訴訟法》 第九條 人民法院審理民事案件，應當根據自願和合法的原則進行調解；調解不成的，應當及時判決。
《中華人民***和國勞動爭議調解仲裁法》
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方***同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。