信用卡銷售怎麽樣？
基本工資才1000元左右++只是傳說。
很多銀行招聘信用卡業務員都要求大專以上學歷，工作經驗從“無經驗”到“10年以上”不等，薪資從“1000元以下”到“10000元以上”不等。對於員工的年齡，招聘啟事壹般鎖定在25-35歲的黃金十年。
壹家為某銀行信用卡中心招聘的勞務派遣公司負責人介紹，基本工資約為1000元。提成分幾個檔次，每個檔次的提成金額不壹樣。比如基本門檻是每月完成25筆銷售，每筆可以拿到15元的提成。
從理論上講，雖然“震驚百萬年薪”的宣傳有些不靠譜，但是月薪過萬確實是有可能的。然而，如此低門檻++的工作崗位，為什麽會出現如此巨大的人員缺口？曾經的從業者爆料——“考核壓力太大，很多任務無法完成，朋友圈用完就有壹大批人被銀行辭退。”
信用卡銷售人員的考核不僅要考慮發卡量，還要考慮活卡率，甚至有的銀行還要考核信用卡額度。單個考核任務不達標，就會影響整個整體考核任務。在這樣“苛刻”的條件下，新人被招聘，被辭退，也就不足為奇了。
我不得不離開，因為我的聯系人用完了。
某中資股份制銀行信用卡部相關人士直言，新人只能靠人脈賣信用卡，前兩三個月業績還能保證，但人脈壹旦用完，如何完成考核就成了大問題。
信用卡銷售員不到壹年就辭職了。他說如果完不成任務，可能會扣錢。無形的壓力迫使妳辭職。而且員工的勞動合同是和勞務公司簽訂的，銀行不需要承擔任何裁員責任。
收藏帖越來越火了。
以前很難看到信用卡催收崗相關招聘信息的火爆。其工作職責主要是信用卡逾期賬戶管理，包括:通過信函或電話進行信用卡透支提醒，更新客戶信息，數據分析和管理。
事實上，目前信用卡催收崗位大多來自外包公司，在“銀行工作”的光環背後，效率和薪酬也充滿了未知。
信用卡中心招聘是什麽？
妳好！妳應該說的是招聘銷售人員。信用卡中心招人辦卡註銷。開的卡多，工資就高。他們不是正式員工，相當於業務員。他們中的壹些人工資有保障，而另壹些人則沒有。壹般有集團客戶關系的人可以應聘，不是長期穩定的工作。
擴展數據
為什麽銀行要鼓勵人們申請信用卡？
信用卡給銀行帶來的好處分為兩個方面:
壹個是顯性收入，壹個是隱性收入。就像妳給新東方的學生上課，明顯的好處是余會給妳500元工資，這是表面的；隱性的好處是妳鍛煉了口才，交了更多的朋友，提高了英語，這是後面的。信用卡對銀行的意義也是如此。
顯性收入——體現在銀行通過信用卡獲得的直接利潤，主要包括:利息收入、年費收入、商戶傭金收入、取現手續費和懲罰性費用，以及部分增值服務收入。
利息收入:簡單來說就是透支信用額度支付的利息，是信用卡收入的主要部分。要知道信用卡還款有兩種選擇，壹種是全額還款，壹種是最低還款額。如果選擇最低還款額，銀行會對剩余未還部分收取高額利息。
年費收入:字面意思很好理解，就是妳用我的卡，我每年收取妳壹定的費用。年費收入在2005年之前是高比例的固定收入來源，壹度達到信用卡收入的55%左右。但2005年後，隨著競爭的加劇，各家銀行開始推出首年免年費或壹年刷幾次卡的服務，使得年費收入占比逐年下降。
信用卡返利收入:客戶用信用卡買東西、消費，商家要給銀行壹定比例的交易額，這也是信用卡收入的主要部分。這部分返利通常由發卡行、銀聯和收單銀行共同承擔，長期以來壹直處於7:1:2的水平。現在由於銀行競爭激烈，商戶議價能力明顯提高，導致傭金率大幅下降。
取現收入和懲罰性收入:前者是指在櫃臺或ATM機取現支付的手續費，源於銀行促進信用卡消費和防範風險的目的；後者是指信用卡因透支而支付的罰金，是為了彌補持卡人違約給銀行帶來的風險損失。這兩部分占信用卡收入的比重相對較小。
其他增值服務收入:比如持卡人分期購買商品所支付的費用，其實類似於利息收入的中間業務，但有利於擴大消費和控制風險。
隱性收入——主要指信用卡業務給銀行帶來的額外收入，包括鎖定賬戶和資金，協同推動其他公私業務。
鎖定賬戶和資金:這是最重要的隱性收入。比如商家使用銀行信用卡購買商品，並安裝銀行的POS機為客戶收款，同時開通普通商家分期(客戶可以直接分期付款)、積分消費等增值服務，那麽商家的業務流程也將是銀行擴戶、收款的過程。
招行信用卡部招什麽？
壹、招聘最多的是信用卡業務員，壹般是底薪加提成制。
其次，信用卡中心還會招聘客服人員，即經過短暫的培訓後，他們會接聽客服電話，幫助客服解決辦理信用卡時遇到的問題。
中信銀行信用卡中心(合肥)招聘人員面試地址
妳的應該是瑞景。...
坐火車來的話，在火車站坐801公交，百花地鐵下車。..
如果妳在公共汽車站下車，妳可以乘出租車..起步價6元(壹位司機談瑞景)。
因為妳說不熟悉公交站牌，因為合肥路現在沒有完全修好。
許多汽車改變了路線。..
下車的地方是瑞景。..
想去B座，就得去瑞景後面。有AB兩區電梯直上。
(如果不知道回去的路，去問瑞景的保安。)
招聘信用卡業務員，說不需要自己找客戶，他們提供感興趣的客戶，直接上門辦理，靠譜嗎？
信用卡業務員說不需要自己找客戶，只是主動提出上門辦理的意向，靠譜嗎？
這個應該比較靠譜。其實招聘信用卡業務員主要是向潛在客戶推薦信用卡，讓他們辦理信用卡，這是壹種服務行為。
妳要了解專業的信用卡知識，然後讓很多需要信用卡的人去申請信用卡，讓他們知道怎麽用。如何更好更正確的使用信用卡，妳要做這個工作，所以實際上有壹定的銷售性質。因為妳想讓更多的人申請信用卡。所以這個應該比較靠譜。只要認真做，努力推廣信用卡的使用，應該還是能成功的。
最好了解壹下金融方面的知識，以便全方位的講解信用卡的功能，在使用時提供更好的服務。比如利率的計算，可以系統的告訴客戶。
以上內容僅供參考。謝謝大家！
蚌埠信用卡招聘和蚌埠信用卡辦理介紹到此結束。不知道妳有沒有從中找到妳需要的信息？