就業部門是勞動者工作的組織單位，即職工在廠礦、企業、公司、政府部門工作的單位部門。比如:行政、財務、辦公室、人事、總務、商務、市場、保安、生產車間、倉庫等等。
其中，帖子包含三層意思:
1.做官，任職；
二是官職的任命；
第三，稱職盡責。部門是指構成整體的壹部分或組織單位。
擴展數據
崗位條件內容:
(1)學歷:是指壹個人對這個職位應該具備的最低學歷要求，壹般包括學歷和學術能力兩種。學歷是指壹個人的學習經歷。
(2)知識要求:指該崗位應具備的具體、詳細的知識要求，由專業類型和專門知識兩部分組成。
(3)資格證書:指任職人員應具備的專業和職業資格證書，如計算機等級證書、英語等級證書、人力資源管理師證書、會計證及其他專業領域的資格證書。
(4)專業技能:指該崗位應具備的基本技能和能力。基本技能如:駕駛、口語、第二外語、計算機專業、法律、金融等。能力包括:溝通能力、組織能力、適應能力、協調能力、控制能力、統籌能力等。
(5)年齡:指該崗位的年齡要求，壹般為區間值，主要針對中高層管理人員和特殊崗位設計。
(6)相關經歷:指擔任本崗位前的最低工作經歷要求，由經歷類型和經歷時間兩部分組成。主要是指職業經歷要求，即與崗位相關的知識和經歷背景，或者企業內部的工作經歷要求，特別是對企業中的壹些中高層管理崗位。