註冊公司的流程：
1、工商局核名稱 （壹般3個工作日，重名的話時間不確定)
2、銀行開設臨時存款結算帳戶辦理入資並到會計事務所辦理驗資報告 （壹般5個工作日）
3、到工商局約號辦理營業執照 （7-10個工作日）
4、到質量技術監督局辦理組織機構程式碼證 （3-5個工作日）
5、然後稅務局辦理稅務登記證 （3個工作日）
6、最後到銀行開立基本戶，人行批下來要最少5個工作日。
註冊公司需要提供的資料:
1、準備好公司註冊地址，註冊地址不需要租賃合同，但地址壹定要真實有效；
2、擬定3個以上公司名稱，到時候需要查詢是否和其他企業重名；
3、落實註冊資本及股東的出資比例；
4、擬定公司經營範圍；
5、選舉好法人代表及監事職務並提供身份證上的資訊（兩個職務不能是同壹個人兼任）；
6、股東要辦銀行U盾（中國銀行，建設銀行，工商銀行，農業銀行，平安銀行，中信銀行都可以，其他銀行暫時不能用）。
詳細可隨時咨詢我，回答者即聯絡方式，我們是註冊代理公司的。詳細可隨時咨詢我，回答者即聯絡方式，我們是註冊代理公司的。
公司辭退流產的員工，我該怎麽辦我是壹名公司辭退流產職工，是侵犯婦女合法權利，當事人在與公司無法協商解決情況下，可以反映到婦聯、當地 *** 工會、就業局解決。
我是壹名普通的打工仔，想找銀行出資註冊公司，我該怎麽辦？銀行不可能給妳出資的
除非妳去貸款，貸款銀行也要根據妳的收入水平等情況確定是否給貸
我是壹名打工者，老板拖欠工資我該怎麽辦公司拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協商；在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節；在調節不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥打12333針對投訴相關事務進行咨詢。
依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付壹次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時壹次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（壹）克扣或者無故拖囘欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴囘訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民***和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（壹）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
我是壹名老師！我該怎麽辦？輕傷害，是刑法上不告不理的罪名。也就是說，對方如果不起訴妳，公權力機關是不會主動判刑的。
所以，我的建議是妳主動賠償他，並且賠禮道歉。也許妳會認為是對方的挑釁，現在這樣做可能心理不平衡。但是，畢竟只有這樣做對妳的利益損失才最小。
另外，開不開除並沒有法律上的硬性規定，主要看學校的態度。最重要的是，如果妳被判決承擔刑事責任，學校是可以開除妳的，這是有法律依據的。請註意是“可以”，不是“必須”。
至於緩刑與否，在所不問。影響妳職位的關鍵是被追究刑事責任，無論判的是什麽刑。
老板準備花錢讓我去學習，我該怎麽辦 妳被天上的餡餅砸中了，去啊！
有什麽難以割舍？
愛人、家人，還是什麽？
只要有真誠的心，真誠地對待人和事，什麽都不會失去的。
更何況，學習過後，妳選擇回來就行了。
被人冒名註冊公司，我該怎麽辦遇到這種情況需要及時處理，重點要註意幾點：
盡快到當地派出所報警，這樣要盡快證明公司不是妳的，現在公司正在發生的壹切業務和妳沒關系，因為妳不知道冒用妳身份註冊公司的人現在做什麽，誰也無法保證他不是在做違法的事情，報警是為了盡快證明公司現在的任何事情和妳本人沒關系 。
盡快到當地工商局舉報，這樣工商和稅務可以第壹時間鎖定被冒名註冊的企業，防止該企業做違法的事情。
舉報後，要配合工商和稅務局等機關，全部查清該冒名註冊的企業所有涉及到事項，有些需要妳自己去處理的，要拿著工商稅務或公安開具的證明盡快處理，以免給自己留下信用汙點。
提示現在所有的企業違法行為都會記錄到企業及法人的征信記錄；這個事如果處理不好，對妳自己以後開辦企業，貸款，出國等涉及到個人征信記錄都會產生影響的。
妳好、我是壹名公司員工加班費不合理我該怎麽辦1、先檢視是否有勞動合同
2、考慮壹下，自己是否願意繼續工作下去
3、如不想繼續，準備相關材料，到當地的勞動監察部門投訴
4、如想繼續，咨詢當地勞動監察部門，了解後做到心中有數，與上級溝通，點到即止
5、有些企業不按勞動規定操作，只能看妳自己的選擇了
6、以後選擇企業的時候，最低原則要符合勞動法規定，如保險、加班、公休
我老公讓我去豐胸，我該怎麽辦？讓他陪妳去
我是壹名酒店員工,破解企業難題我該怎麽辦請具體說明妳的問題。