其中，無領導小組討論和半結構化面試是最常被調查的。跟大家分享壹個半結構化面試題目:
請談談妳的職業規劃？
(1)常見錯誤:
在回答職業規劃的時候，大部分同學都會把這個問題誤答為晉升規劃，比如:1-2年，通過自己的努力晉升為內閣首腦；3-5年，積累客戶，提升工作技能，晉升部門主管。
(2)話題分析:
這個問題回答錯誤的主要原因是學生沒有抓住求職規劃題的本質。職業規劃題目主要考察考生的求職動機，其本質是了解考生的求職穩定性，因此可以從三個方面進行描述。
壹方面是工作認知。可以描述壹下自己對應聘的銀行和崗位的了解；
第二個方面，短期規劃，主要涉及積極參加入職培訓，掌握崗位必備技能，快速融入團隊，學習職場規則等。
第三個方面，長期規劃，主要涉及獲得崗位相關的高級專業證書，積累客戶，提升專業技能。
(3)正確的例子:
職業規劃讓我們在成長的過程中找到適合自己的職業發展方向，所以我也制定了適合自己興趣和特長的職業路徑。
我這次應聘的職位是櫃員。報考前咨詢了職位。經過慎重考慮，我決定申請這個職位。同時也明確了自己工作的發展方向。我想朝著專業化方向努力。希望三年後能成為理財師，五年後能成為高級理財師。
當然，為了不使我的計劃成為空談，我必須首先立足於我目前的職位。我會根據自己現有的實際工作能力和專業知識給自己定壹個小目標，在短時間內快速熟悉工作環境、工作業務和工作流程，掌握單位內部規章制度，快速融入團隊，適應櫃員緊張忙碌的工作，這也是我做好未來工作，實現未來職業目標的基礎。
另外，櫃員的主要工作是和客戶打交道。我會向有經驗的同事學習，積累與客戶溝通的技巧和技能，熟練操作相關業務，提高工作效率。同時利用業余時間學習理財知識，給自己充電，積極參加單位組織的理財培訓班。兩年左右拿到業內認可的理財師證書。除了學習專業知識，我還會註意在實踐中積累工作經驗和專業技能。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，向高級理財師方向邁進，更好的服務客戶。
最後，我覺得職業規劃要立足現實，誌存高遠，引導自己前進。