面對這樣的訴說，叨叨不知道該跟對方說什麽！裸辭，最近在90後很是流行。工作不順利，同事不好相處，不喜歡領導風格……等等都可以成為裸辭的理由。因為部分目前還沒進入“上有老下有小中間有伴”這個階段的90後覺得工作得不開心，就換，沒必要讓自己受委屈，誰還不是個傲嬌的小公舉？但是叨叨真的奉勸各位有裸辭沖動的親三思而後行，裸辭不是妳想辭就能辭的啊！
就拿叨叨自己說吧，之前也有過裸辭，把自己逼到死胡同的經歷。也是說在原公司工作了兩年多，發現團隊發展，自己自身晉升無望，直接就裸辭了。雖然說後面很快就又找到了另壹份工作，但是因為工作內容不是預期的，決定及時止損，在試用期就離職了。這可好，後來不斷面試，卻發現面試的公司越來越差，自己心態也崩了。在家冷靜了壹個月後，調整了自己心態，梳理自己優劣勢，重新確認求職方向，並壹邊跑面試，壹邊學習相關技能充實自己。裸辭大概三個月，終於找到了自己滿意的工作。
叨叨親身用血的教訓，明白了在裸辭之前，我們都要做好那些打算。
第壹，要有足夠的心裏承受能力。
做好接下來兩到三個月找不到工作的準備。在面試過程中，妳會遇到各種各樣奇葩的面試狀況，還要面對來自親朋好友的各種“問候關心”，否定、挫敗、疲累、自我懷疑……這些負面的情緒都是壹擁而上。這時候妳要知道不是妳不行，只是妳不合適而已。每個企業都有自己的風格，而妳在前面的工作中已經潛移默化地建立了自己獨特的職場風格，所以要壹下子就找到契合的新公司幾乎是不可能的，這跟找對象是壹樣的道理。
第二，給自己預備好至少半年的待業資金。
工作會有的，只是可能比較慢。錢是個很神奇的東西，它不是萬能的，但沒有它卻是會讓人抓狂。裸辭，就代表著在找到下壹份工作之前，妳是完全沒有收入的，所以這時候就要保證之前待業的這幾個月裏，妳是沒有金錢這個後顧之憂的。人的精力是有限的，如果在找工作的同時，妳還要為溫飽擔憂，那就真是雪上加霜了。所以各位親，在裸辭之前先看看自己的錢包夠不夠鼓。
第三，利用好這段時間梳理自身，有針對性地充實自身。
叨叨建議裸辭之前，大家都先想想自己目前具備的能力有哪些，是不是有底氣出去跟別人競爭。但如果妳沒來得及思考這個問題之前就已經辭了，那妳在之後也壹定要去做這個事情，並將這個空檔期利用好。很多人可能在原單位空有幾年的工作經驗，但實際技能卻沒有多少，出到外面，根本沒辦法跟別人競爭。找工作，經驗是壹回事，技能和專業才是硬道理。就如叨叨待業期間就去學了CDR、PS、 PR等現今新媒體必備的技能，也是通過這些技能優勢順利找到心儀的工作。
說到底，裸辭就是壹場冒險，有的人是“壹直裸辭，壹直爽”，但更多的人是“壹時裸辭，壹直悔”。不是說妳裸辭，妳有理，很多時候在面試官眼裏，裸辭其實是沒有規劃性的壹種表現，他甚至會懷疑妳的離職原因，衡量妳入職後的穩定性。裸辭有風險，遞信需謹慎啊！
叨叨真心希望有裸辭沖動各位親們要想想想想想……清楚，也希望已經裸辭的能夠順利度過過渡期，找到合適的好工作。
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